Як розрахувати середньомісячну заробітну плату?

Як розрахувати середньомісячну заробітну плату?

Відзначимо, що в Положенні 922 враховані зміни, які внесені до статті 139 Трудового кодексу РФ Федеральним законом від 30 червня 2006 р. 90-ФЗ. Нагадаємо, що до цих змін при розрахунку відпусток розрахунковий період становив три місяці, а середньомісячне число календарних днів 29, 6. У нинішній редакції цієї статті розрахунковий період становить вже 12 місяців і середнє число календарних днів 29, 4. Тепер і в Положенні 922 зафіксовано, що для оплати відпусток, що надаються в календарних днях, і виплати компенсації за невикористані відпустки середньоденний заробіток обчислюється діленням суми зарплати, фактично нарахованої за розрахунковий період, на 12 і на 29, 4. Якщо один або кілька місяців розрахункового періоду відпрацьовані не повністю або з нього виключалося час, коли за працівником зберігався середній заробіток, то середньоденний заробіток обчислюється таким чином. Суму фактично нарахованої заробітної плати за розрахунковий період потрібно розділити на суму середньомісячного числа календарних днів (29, 4), помноженого на кількість повних календарних місяців, і кількості календарних днів у неповних календарних місяцях.

А от кількість календарних днів у неповному календарному місяці тепер розраховують зовсім інакше. Воно обчислюється шляхом ділення середньомісячного числа календарних днів (29, 4) на кількість календарних днів цього місяця і множення на кількість календарних днів, що припадають на час, відпрацьований у цьому місяці.

Колишні коефіцієнти перерахунку 1, 4 і 1, 2 більше не застосовують.

Як розрахувати середньомісячну заробітну плату?

Сподобалася стаття? Поділися нею з друзями!